Claudia Wulf

Claudia unterstützt die Kunden von enable2grow als international versierte Recruiting Partnerin und als Talent Managerin bei der Digitalisierung und Automatisierung der gesamten Talent & Employee Journey.

In 2010 gründete Claudia die international tätige Personal- und HR Beratung NAKAMA EUROPE und unterstützt Start-Ups, Agenturen und Unternehmen im Recruiting, sowie bei der Digitalisierung der gesamten Talent Journey vom Erstkontakt bis hin zum Offboarding. Seit 2011 ist sie Senior Enablerin bei enable2grow.

Claudia verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im internationalen Talent Acquisition Management. Sie hat mit einer Vielzahl von Unternehmen, Private Equity Firmen und Agenturen zusammengearbeitet – von Start-Up bis hin zu weltweit führenden Konzernen in Europa, USA und APAC. 

Claudia ist zweisprachig (deutsch/englisch), Diplom Kauffrau, zertifizierter Business Coach, NLP Practitioner, Digital HR & Employer Brand Beraterin sowie ausgebildete Digital Transformation Managerin.

Durch ihre einzigartige Kombination aus Erfahrungen im Executive Search und On-Site Talent Acquisition Management kennt Claudia die Herausforderungen des modernen und agilen Talent Managements und unterstützt Unternehmen bei der Transformation.

Beratungsfokus: Talent Acquisition Management, Digitalisierung von HR & Recruiting Prozessen, Candidate Journey, Talent Strategy, Employer Branding, Active Sourcing, Social Media Recruiting, Karrierewebseiten Optimierung, Auswahl und Implementierung von Bewerbungsmanagement – & HR -Systemen, Talent Management

Kundenerfahrung: frog , Adobe, Telekom, Red Bull Mediahouse / RBTV, SKY, ADAC, PinCamp, Miraclon, Artemis, adidas, BestSecret, DEPT und mehr…

Branchenerfahrung: Private Equity, VC, TV & Digital Media, Health Tech, Legal Tech, Fin Tech, Print Tech, HR Tech, Recruiting Technology, e-Commerce, FMCG, Luxury Goods